0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пенсионное обеспечение в россии

Пенсионное обеспечение в РФ

В 2012 году Правительственные органы России объявляют о начале нового этапа реформирования пенсии, которое направляется на создание обязательной пенсионной страховки, формирование обновленной системы, которая зависит от отчислений директоров, позволяет создавать скопления финансов. По итогу законов еще в конце 2018г. принималось решение о принятии реформ.

Какие бывают виды пенсий в России

Пенсия – постоянный, ежемесячный платеж конкретным категориям граждан из государственных, негосударственных фондов и учреждений.

Основы для обретения обеспеченности:

  1. Достижение полагаемой возрастной категории.
  2. Инвалидность.
  3. Гибель кормильца.
  4. Выслуга лет.

Обеспеченность пенсии классифицируется:

  1. По функциям.
  2. Источникам выплат.
  3. Возможностям правовой регулировки.
  4. Представленная категория создает 2 главные группы пенсий:
  • пособия исходя из обязательной страховки, которые состоят их страховых отчислений плательщиков и находятся у ПФ;
  • пенсии, которые финансируются из гос. бюджета.

Какие виды пенсий существуют по законодательству РФ: таблица

Условно каждые выплаты РФ реально подразделить на 3 типа: по обязательной страховке, государственной, негосударственной обеспеченность. При этом в любой из групп располагается некоторое количество подвидов отчислений, которые отличаются между собой по многим показателям.

Пенсионные отчисления по страховке

Пенсионные платежи государственного обеспечения

Пенсионные выплаты негосударственного обеспечения

  1. По старости.
  2. Утрате кормильца.
  3. Инвалидности.

По соглашению формирования накопительных отчислений

  1. По старости.
  2. Инвалидности.
  3. Утрате кормильца.
  4. За выслугу лет.
  5. Социальные.

По соглашению негосударственной пенсионной страховки.

Виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию

Обязательная страховка льгот по старости считается государственной системой создания источников пособий жителям. К субъектам страховки стоит отнести:

  1. Федеральные властные подразделения.
  2. Плательщики отчислений страхования.
  3. Застрахованные граждане.
  4. Страховщики.

Единым законным страховщиком трудовых пенсионных отчислений Российской Федерации считается ПФР.

Основы для установки государственных пособий закон предполагает несколько выше, чем для страховой, а конкретно:

  • достижение пенсионной возрастной категории;
  • обретение инвалидности;
  • утрата кормильца;
  • выработка продолжительного стажа в значительной для государства профессии.

Имеется множество социальных пособий, выплат, главным назначением которых считается финансовым поддержанием наименее социально защищенных категорий жителей.

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению

К данной категории стоит отнести типы выплат, компенсирующие потерянные, из-за неработоспособности, прибыль представителей определенных профессий, сотрудников гос. подразделений, а также льготных категорий – ветеранов военных действий, работников тыла, переживших Блокадный Ленинград.

Пособия за выслугу годов обретают бывшие служащие на войне, в том числе космонавты, летчики, рабочие гос. организаций, МВД, ФСБ.

Большинство из них обладают полномочиями на обретение 2 типов обеспеченности: за выслугу годов от конкретного подразделения и на долю страховых перечислений исходя из возрастной категории.

Для отчисления платежей они обязаны соответствовать конкретным требованиям: обладать стажем гос. службы от 15,5 лет, для офицеров, летчиков, космонавтов имеют особенные условия, которые отражаются через Законодательство «О пенсионном обеспечении граждан, проходивших военную службу» №4468-1 ФЗ.

Гос. пособия у инвалидов будет оформлена для тех людей, чей тип работы связывается с рискованностью для жизнедеятельности. Когда из-за исполнения личных профессиональных задач они утратили здоровье, то государственные органы платят им все новые финансы.

На нее способна рассчитывать потерявшие работоспособность служащие, ветераны, летчики, космонавты, граждане, которые принимали участие при ликвидации последствий аварийных ситуаций на ЧАЭС, пережившие Блокадный Ленинград.

На государственные перечисления по старости способны полагаться граждане, которые пострадали от радиации. Ее отчисление, платежи и требования обретения станут регламентироваться тут же несколькими постановлениями: ФЗ-166 и 1224-1 от 15.05.1991 года «О социальной защите лиц, подвергшихся влиянию радиации».

Гос. отчисления по утрате кормильца каждый месяц способны обретать члены семейства военных служащих, летчиков-испытателей, космонавтов, которые погибли во время выполнения собственного служебного долга. Они платятся членам семейства лиц, которые погибли по итогу влияния радиации или техногенных катастроф.

Виды пенсий по негосударственному пенсионному обеспечению

Обязательным требованием для создания негосударственный пособий считается принятие участия в программах негосударственной обеспеченности.

Отличием негосударственных пособий является то, что стаж по страхованию не является важным, а важна величина взносов. Заключая соглашение о дополнительном обеспечении пенсии с негосударственным фондом, лица способны самостоятельно выявлять размер отчисляемых процентных платежей.

Негосударственное обеспечение пенсии представляет собой дополнительные финансы, которые позволяют «наращивать» главную долю пособий, в том числе во время отсутствия необходимых страховых лет.

Положительные стороны дополнительного обеспечения пенсии:

  1. Добровольная характеристика принимаемых решений.
  2. Вероятность оставаться «на плаву» после окончания рабочей деятельности, значимо не менять складываемый образ жизнедеятельности вследствие изменений финансового положения.

НПФ будут предлагать:

  1. Личный подход к клиентам при учете возрастных сведений, уровня прибыли, планируемого срока внесения финансов на личный счет.
  2. Гибкую систему перечисления платежей – право самостоятельно принимать постановления о величинах и периоде времени внесения финансов.

Накопления также можно инвестировать – доход не будет зависеть от величины взноса. Вкладывая маленькую долю сбережений, реально обретать постоянную стабильную прибыль. Также негосударственные пособия передаются по наследству и не облагается подоходными налоговыми платежами.

Страховая (трудовая) пенсия

В нашем государстве, по итогу реформирования, складывается система важной страховки пенсионных выплат. Она учреждает личный учет каждого человека РФ, формирование общей базы, где обозначаются сведения о стажировки труда гражданина, скапливаются специализированные страховые баллы, по ним позднее станет вычисляться величина его отчисления.

На идентификационном лицевом счете будут собраны финансы, из которых позже станет создана пенсия. Подобная система помогает финансово обеспечивать каждого нетрудящегося физического лица, перечислять компенсацию различия в утрате прибыли после конца работы.

Особенные характеристики отчисления, платежей представленного вида выплат закрепляются вступившим в силу с 2015 года Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, который принимается 28.12.2013 года. Отчисления создаются из тех платежей, которые директор отчисляет в ПФР за любого своего работника.

Читать еще:  Пенсионный возраст полицейских в россии

Страховые отчисления назначаются физическому лицу во время наступления ситуации страхования. Она будет обеспечивать компенсацию затрат, которые связываются с окончанием рабочей деятельности вследствие наступления конкретной возрастной категории, из-за заболевания, которое не позволяет работать совсем или в прежнем количестве, а также в ситуации гибели физического лица, являющегося кормильцем в семействе. Страховые выплаты способны начисляться:

  • по достижению пожилого возраста;
  • по инвалидности;
  • по утрате кормильца.

По старости

Ее отчисляют физическим лицам, которые достигают общеустановленной возрастной категории. На данный момент это 60 лет для мужского пола и 55 лет для женского пола, помимо государственных служащих.

Для работников госслужб, с начала 2018 года, повышена возрастная категория окончания рабочей деятельности на единственный год – 56 для женского пола и 61 – для мужского. В последующем данный период станет вырастать дальше и постепенным образом охватывает всех лиц нашего государства.

Кроме возрастной категории, для отчисления платежей требуется обладать определенным страховым стажем и обозначенное законом число пенсионных бонусов. Данные бонусов и стажировка каждый год изменяется, так как правительственные органы стараются доводить к 2025 году стаж до 15 лет, а число баллов – 30.

В отчетном году для ухода на заслуженный отдых требуется набирать не меньше 9 лет и 13,8 бонусов. Бонусы создаются из ежемесячных платежей директора, цена любого государственный орган каждый год индексирует, чтобы платежи не были обесценены вследствие инфляционного увеличения.

В этом году цена одного бонуса равняется 81 руб. 41 коп. Для того, чтобы исчислить величину собственной последующей страховой пенсии, требуется число баллов повысить на цену одного и сложить величину базовых пенсионных отчислений. Это установленная величина, которая регламентируется правительственными органами и индексируется ежегодно.

Для тех, кто дальше работает после того, как был достигнут возраст выхода на заслуженный отдых и не оформлялись пособия, установления высокие коэффициентные показатели и большая величина базовой пенсии. В итоге, чем позже гражданин решает оставлять работу, тем выше будут назначены ему платежи каждый месяц.

По инвалидности

Подобное отчисление обретают те люди, которые утрачивают работоспособность вследствие болезни или травмирования. Для его отчисления нужен требуемый стаж страхования или документацию, которая подтверждает получение инвалидности. По обновленному закону, причины наступления инвалидности для отчисления платежей не нужно.

Хватит лишь справки от мед. комиссии, устанавливающей конкретную группу по инвалидности. В справке обязан указываться период ее действия. Если это нужно — он увеличивается. В некоторых случаях справка предоставляется бессрочно.

Продолжительность рабочей стажировки конкретного значения в данной ситуации не имеет. Она способна равняться даже одному трудовому дню. Когда человек не трудился ни разу, то назначаются социальные выплаты.

По случаю потери кормильца

Для оформления обретения данного типа отчисления, требуются документы, которые подтверждают наличие нужной стажировки у погибшего, а также доказательная база того, что лицам, которые находятся на его иждивении, не осуществлялось никаких неправомочных деяний, приводящих к его смерти.

Данное отчисление оплачивается тем, кто располагается на иждивении человека, который не считается единым кормильцем в семействе: малышам, не достигшим возрастной категории 18 лет, нетрудящимся мужу или жене, пожилым родственникам. В законодательстве №400-ФЗ будет приводить полный перечень тех граждан, кто способен претендовать на обретение представленных финансов.

Накопительная пенсия

Данный новый тип отчислений совершенно недавно возник в нашем государстве. Его гражданин способен подбирать самостоятельно, в качестве новой меры финансовой защищенности в пожилом возрасте. Финансы, перечисляемые к ПФР, способны перенаправляться на создание страховой и накопительной доли отчислений. Подобное полномочие дается физ. лицам от 1967 г. р.

Когда станет приниматься постановление о создании накопительной доли пособий, то об этом стоит написать заявку в региональном подразделении ПФР.

По собственной сущности, процедура создания данного вида пособий схож с инвестированием финансов в кредитное учреждение, иную банковскую фирму.

Финансы будут вложены в подобранную УК или НПФ. Вся прибыль от отчисленных финансов в виде процентных отчислений перечисляются на личный счет любого человека, используюшего НПФ или УК.

Фонд или управляющая фирма способны взять комиссионный сбор за собственную работу, как и любая финансовая фирма. Каждый год они обязаны передавать отчет о собственной работе и о прибыли членов фонда. Это поможет сделать грамотный выбор для инвестиционного обеспечения личных финансов.

Однако на протяжении крайних нескольких лет данный тип отчислений страной замораживается в пользу только страховых отчислений. Помимо этого, представленные средства не защищаются страной от инфляционных ожиданий: они не индексируются и не будут пересчитываться. Прибыльность находится в зависимости лишь от добросовестности и доходности самого Фонда.

Социальная пенсия

Первостепенное различие социальной пенсии состоит в том, что ее обретают граждане РФ, которые не способны работать по здоровью и иным требованиям. И для обретения данных финансов им не нужно наличие страховой и рабочей стажировки.

Это платежи, получаемые гражданами, достигающие определенной возрастной категории, но и не имеют стажировки, дети с инвалидностью, инвалиды с рождения, граждане, которые занимаются классическим промыслом, проживающие в далеких субъектах, неработающие лица, остающиеся без кормильца.

Социальные выплаты также способны подразделяться на платежи по достижению пожилого возраста, по инвалидности и утрате кормильца. Создаются они из финансов гос. бюджетирования.

По старости

Типы пенсионных отчислений по пожилому возрасту не ограничены трудовыми, накопительными и страховыми отчислениями. На гос. отчислениях по достижению престарелой возрастной категории способны рассчитывать граждане, которые страдают от радиации. Ее отчисление, платежи и требования обретения устанавливаются несколькими постановлениями: ФЗ-166 и 1224-1 от 15.05.1991 года «О социальной защите граждан, которые подвергаются влиянию радиации…».

Читать еще:  Пенсия по выслуге лет медработникам в россии

За выслугу лет

Подобные выплаты обретают бывшие служащие, в том числе космонавты и летчики, рабочие гос. организаций, МВД, ФСБ.

Большинство из них обладают правом на обретение 2 видов обеспеченности пособий: за выслугу годов от конкретного подразделения и на долю страховых пособий по возрастной категории.

Для перечисления платежей они обязаны сопоставляться с конкретными требованиями: обладать стажем гос. службы от 15,5 лет, для служащих, летчиков и космонавтов имеются особенные условия, отражаются в Законе «О пенсионном обеспечении лиц, которые проходили военную службу».

Пенсионная обеспеченность в нашем государстве – это не только платежи, которые будут начислены престарелым гражданам, но и огромная система финансовой поддержки огромного числа неработающих лиц.

​Пенсионная система Российской Федерации

Сегодня широкая законодательная база, учитывающая любые возможные нюансы, определяет такую важнейшую сторону жизни каждого гражданина нашей страны, как государственная пенсионная система Российской Федерации. Реформа, появившаяся в 2001-м году, касающаяся пенсий, способствовала принятию Федерального закона о необходимости пенсионного страхования. Начиная с 2002-го года система выдачи пенсии стала такой, какой мы ее знаем сегодня.

Структура пенсионной системы Российской Федерации

Пенсионная система РФ это — представляет собой совокупность законов, задачей которых является поддержка и организация регулярной передачи денежных средств для лиц, уже вышедших на пенсию.

Система государственного пенсионного обеспечения распределяется по трем основным группам:

  • Государственное пенсионное обеспечение. Государственной организацией, отвечающей за оплату пенсии, является Пенсионный Фонд Российской Федерации. Пенсия от государства передается гражданам из федерального бюджета, распределение ведется среди узких слоев населения.
  • Обязательное пенсионное страхование. Это выплаты от Пенсионного Фонда или Негосударственной Пенсионной компании. Эта пенсия по труду, предоставляется большинству работающих людей. Накопление средств ведется из обязательных страховых взносов, которые переводятся работодателем в ПФР.
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.­­ Данная система ведется частными Пенсионными Фондами и может быть индивидуальным и корпоративным. Получить подобные выплаты может любой человек или организация, решившая заключить отдельный договор с НПФ и обеспечить более высокий уровень жизни на пенсии. Оплачивается подобная услуга пенсионными взносами отдельного человека или компании, ведущей дополнительную защиту средств своих работников.

В трех этих группах можно установить ряд определенных особенностей, каждое отдельное обеспечение работает по определенным принципам, способно предоставить людям разнообразные варианты обеспечения на пенсии.

Стоит внимательно отнестись к структуре системы по расчету и выдаче пенсий РФ.

Структура пенсионной системы РФ

пенсионное страхование пенсионное обеспечение негосударственное пенсионное обеспечение
пенсии по труду пенсии от государства дополнительные пенсии
разновидности и причины
пожилой возраст потеря члена семьи, отвечающего за доход
  • пожилой возраст;
  • инвалидность;
  • потеря кормильца;
  • выслуга лет;
  • социальная пенсия.
  • до конца жизни;
  • срочная
инвалидность
  • страховая;
  • накопительная.
страховая
финансирование
из страховых взносов, уплачиваемых работодателем в бюджет ПФР из средств федерального бюджета из добровольных отчислений работника и работодателя
организации-страховщики
ПФР или НПР (только накопительная часть) Пенсионный Фонд Негосударственный Фонд

Как работает система государственного пенсионного обеспечения?

Целью государственного пенсионного обеспечения является начисление базовой части:

Финансируется государственное пенсионное обеспечение из федерального бюджета. Производится это из сумм единого социального налога, за перечисление которого отвечает работодатель.

Государственную систему пенсионного обеспечения составляют две части:

  • государственное пенсионное обеспечение;
  • государственное пенсионное страхование.

Аспекты обязательного страхования

Главное в системе страхования, обеспечивающего обязательную выплату пенсии – это создание определенного запаса средств за счет постоянного перевода работодателем определенной суммы на лицевой счет работника:

  • в Пенсионном Фонде России;
  • на Негосударственном пенсионном фонде.

Пенсионные накопления гражданина могут быть увеличены в результате грамотного управления ими и благодаря правильному инвестированию. В частности, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом, а кроме того в результате самостоятельных дополнительных пенсионных взносов по государственной программе софинансирования пенсий или дополнительного пенсионного обеспечения.

Итак, теперь можно рассматривать средства, направляемые лицам, вышедшим на пенсию, как сумму трех составляющих, которыми являются обязательные пенсионные системы РФ:

В чем суть частных пенсионных фондов?

Негосударственное пенсионное обеспечение занимается созданием добавочной поддержки пожилого населения, используя деньги, вложенные заинтересованными людьми, а так же из выплат работодателей. Таким образом, дополнительная пенсия формируется и выплачивается из сумм перечисленных пенсионных взносов.

В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. В 2018 году пенсионный возраст женщин составлял 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.

Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период продолжительностью 10 лет (с 2019 по 2028 год). Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964–1965 года рождения и мужчины 1959–1960 года рождения. Благодаря льготе пенсия по новым основаниям будет назначаться уже в 2019 году: женщинам в возрасте 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет.

В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным баллам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2019 году для выхода на пенсию требуется не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Читать еще:  Можно ли не отчислять в пенсионный фонд

Пенсионное обеспечение в России

Система пенсионного обеспечения России после реформы 2015 года

В настоящее время в России оформилась трехуровневая система пенсионного обеспечения.

Что такое пенсия в современной системе пенсионного обеспечения

Пенсия — это гарантированная государством ежемесячная выплата для обеспечения граждан в старости в случае полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности.

Система пенсионного обеспечения в Российской Федерации состоит из трех уровней:

  • государственное пенсионное обеспечение;
  • обязательное пенсионное страхование и
  • негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение.

Государственное пенсионное обеспечение.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению (государственные пенсии) предоставляются:

нетрудоспособным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели права на трудовую пенсию — инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалидам с детства, детям-инвалидам, мужчинам, достигшим возраста 65 лет, женщинам, достигшим возраста 60 лет, не имеющим страхового стажа;

гражданам для компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной выслуги лет;

либо для компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца и в ряде других случаев.

В зависимости от категории граждан, имеющих право на государственное пенсионное обеспечение, пенсии по государственному пенсионному обеспечению подразделяются на следующие виды:

  • государственная пенсия за выслугу лет;
  • государственная пенсия по старости;
  • государственная пенсия по инвалидности;
  • государственная пенсия по случаю потери кормильца;
  • социальная пенсия.

Финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению (государственных пенсий)

Государственное пенсионное обеспечение осуществляется за счет средств Федерального бюджета РФ.

В настоящее время порядка 3 млн. человек получают в России пенсии по государственному пенсионному обеспечению (государственные пенсии).

Условия назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению установлены Федерального закона от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ » О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Военных пенсионеров Федеральным законом от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» вывели из под действия Федерального закона от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ » О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

При этом Законом N 166-ФЗ «О военных пенсиях» права военных пенсионеров по сравнению с получателями пенсий по государственному пенсионному обеспечению были значительно ущемлены.

Обязательное пенсионное страхование

В рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС) с 1 января 2015 года вместо трудовой пенсии назначаются и выплачиваются

  • страховая пенсия и
  • накопительная пенсия.

Страховая пенсия

Страховая пенсия – в настоящее время самый распространенный вид пенсий в России.

Данный вид пенсий назначается только лицам:

  • застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и
  • выплачивающим в Пенсионный фонд страховые взносы необходимое количество лет и в необходимом объеме.

Из 145 млн индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования у 80,2 млн человек формируется пенсия по обязательному пенсионному страхованию.

Условия назначения страховой пенсии по старости определяются Федеральным законом от 23 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Право на назначение страховой пенсии по старости зависит о трех факторов:

  • достижения общеустановленного для выхода на пенсию возраста;
  • наличия минимально требуемого страхового стажа и
  • наличия минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

Накопительная пенсия

По Пенсионной реформе 2015 года накопительная пенсия стала самостоятельным видом пенсии, а не одной из составляющих трудовой пенсии.

Порядок установления и выплаты накопительной пенсии в целом остался прежним.

Накопительная пенсия устанавливается лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, при наличии у них пенсионных накоплений в Пенсионном фонде РФ или в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).

Размер накопительной пенсии определяется исходя из суммы накоплений и величины ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии.

До 2016 г. ожидаемый период выплаты накопительной пенсии составляет 19 лет. После этой даты он будет ежегодно определяться федеральным законом на основании статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии.

В пенсионные накопления входят:

  • страховые взносы на накопительную пенсию (включая дополнительные, взносы работодателя, по программе софинансирования),
  • направленные на эти цели средства материнского капитала и доходы от их инвестирования.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на накопительную пенсию устанавливаются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение

Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение — это дополнительные пенсии, которые выплачивают негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Чтобы получать такую пенсию, гражданин должен заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени осуществлять собственные добровольные взносы. Кроме самого гражданина, взносы на дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение может делать его работодатель (корпоративные пенсионные программы).

Около 7 млн. человек сегодня принимают участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения преимущество по корпоративным пенсионным программам.

Дополнительная пенсия формируется не только за счет добровольных взносов в НПФ, но и за счет инвестиционного дохода, полученного от инвестирования этих взносов .

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector