0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Оплата 2 группы инвалидности

Виды и размеры выплат для инвалидов второй группы

Сейчас государство разными способами производит помощь социально незащищенным слоям населения.

Отдельную заботу проявляют по отношению к инвалидам.

Данная категория лиц имеет право на получение специального пособия. Его размер зависит от многих факторов.

Статья расскажет вам о том, какие типы льгот и выплат действуют в РФ для инвалидов.

Кто относится к данной категории

В анамнезе должен присутствовать детальный список, который перечислит все заболевания. Анамнез — это основной документ, который признает человека инвалидом.

Категорию инвалидности регулируют нормы МСРФ. Минздрав Соцразвития Российской Федерации с помощью актов определяет каждую категорию инвалидности.

Перечень больных, которые могут получить инвалидность 2-ой группы в РФ:

  • Люди которые могут себя обслуживать только с посторонней помощью или дополнительными приспособлениями.
  • Лица не способные к самостоятельному передвижению. Те, кто передвигается, используя помощь ближних или с помощью специализированной техники.
  • Пациенты, которые обладают лишь частью ориентации в пространстве.
  • Лица, которые могут общаться только при помощи других или с использованием техники.
  • Люди, у которых постоянно ухудшается контроль над поведением.
  • Больные не способные к обучению. Также люди, которым требуется получить образование в специализированном учреждении.

Что значат термины: «рабочая» и «не рабочая» подгруппа?

В законодательстве РФ нет таких понятий как «рабочая» и «не рабочая» подгруппа. По российским законам трудоспособной считается третья группа, а вторая и первая нетрудоспособные.

Каждый месяц лицо, признанное нетрудоспособным, получает пособие в виде денежных выплат. Но каждый имеет право на оплачиваемый труд.

Для того чтобы устроиться на работу, инвалиды 1-ой и 2-ой групп должны пройти специальную медицинскую комиссию. Если комиссия пройдена успешно, то работодатель, принимающий человека, имеющего группу по инвалидности, обязан создать для его работы особые условия.

Далее рассмотрим виды материально-финансовой помощи от государства для данной категории граждан.

Пенсия по инвалидности в РФ

Существуют несколько видов пенсионных выплат по инвалидности.

При наличии трудового стажа

Страховую пенсию по инвалидности могут получить только нетрудоспособные лица, которые имеют подтвержденный официально страховой стаж. За стаж должны быть уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Особенность данных начислений – это то, что пенсия начисляется, отталкиваясь от пенсионного накопления инвалида.

Если стаж слишком мал, то начисление трудовой пенсии считается нерациональным. В данном случае есть альтернатива. Можно прибегнуть к самой маленькой социальной пенсии.

Размер данной выплаты является индивидуальным. Для его расчета необходимо обратиться в отделение ПФ по месту проживания.

Социальная

Все граждане РФ могут получить эту выплату.

Социальная пенсия доступна для:

  • Детей-инвалидов.
  • Инвалидов, которые не заработали стаж.
  • Инвалидам, не достигшим 18-ти лет.

Средняя сумма данной пенсии в РФ составляет около 9 тыс.руб. Она зависит во многом от региона проживания гражданина.

Государственная

Эта разновидность материальной помощи полагается лицам, которые попали под особенные правительственные указы или законы Российской Федерации.

Эту пенсию получает ограниченное число лиц. Например: ветераны войны, участники блокады и ликвидаторы последствий аварии ЧАЭС, космонавты, пострадавшие от радиации, получившие знак «Жителя блокадного Ленинграда».

Также есть лица, которые могут получать две пенсии – государственную в связи с инвалидностью и трудовую с наступлением старости.

К этой категории относятся:

  • Лица, которые получили инвалидность по причине военных увечий.
  • Получившие знак «Жителю блокадного Ленинграда».
  • Участники ВОВ из отдельных категорий. (Категории указываются в законе «О ветеранах» пп. 1 п. 1 ст.2).

Размер выплаты зависит от категории гражданина, получающего данную пенсию, и может быть в 1,5 – 3 раза больше социальной. Для ее расчета лучше обратиться в ПФ.

В России имеется не один вид выплаты денежных средств инвалидам. Одним из них является ЕДВ (ежемесячная денежная выплата).

ЕДВ – это дополнительная выплата средств лицам, которых признали нетрудоспособными. Ее предлагают инвалидам, которые хотят отказаться от некоторых льгот, которые предлагает пенсионное законодательство. Другими словами, нетрудоспособные лица имеют право обменять льготы на денежную прибавку к пенсии.

За данные выплаты несет ответственность ПФ РФ.

  1. Бесплатное протезирование (восстановление и замена зубов).
  2. Право пользоваться домашним телефоном бесплатно.
  3. Льготный проезд во всех видах транспорта.
  4. Социальный пакет.
  5. На определенную сумму можно получить бесплатные лекарства по рецепту.
  6. Можно получить бесплатную поездку в оздоровительный санаторий.

Данные льготы пересчитывают и выдают в виде денежных средств при полном или частичном отказе от НСУ.

Сумма ЕДВ зависит от группы инвалидности. Например, для второй размер выплаты составляет 2701 руб. 62 коп. Эта сумма устанавливается Правительством РФ и ежегодно индексируется. В эту сумму входит стоимость набора социальных услуг (НСУ), то есть льготы в натуральном виде, которые может получать инвалид. Их стоимость с 2019 году 1 211 рублей 24 коп.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение выплачивают только лицам с гражданством Рф. Место проживания значения не имеет.

В разном размере его выплачивают:

  • инвалидам, которые участвовали в ВОВ;
  • инвалидам по причине военной травмы;
  • детям войны, узникам концлагерей, гетто и т.п.;
  • военным, которые проходят службу в частях, учатся в военном училище, входят в состав армии;
  • военным, которые принесли особые заслуги родине в СССР;
  • вдовам, у которых мужья погибли на войне;
  • тем, кто получил знак «Жителю из блокадного Ленинграда»;
  • бывшим пленникам концлагерей, тюрем, гетто, достигших совершеннолетия.

Получить эту выплату могут только военные инвалиды.

ДЕМО выплачивается в любом территориальном органе ПФ РФ.

ФСД (Федеральная социальная доплата) – это социальная доплата пенсионерам, которые не работают и получают пенсию, которая ниже прожиточного минимума, который установил в регион.

Те, кто оформляют минимальную пенсию могут подать заявление на оформление доплаты. Доплата насчитывается автоматически и выплачивается вместе с основной пенсией.

Оформить ФСД можно в территориальном Пенсионном фонде. К заявлению прилагаются копии паспорта и трудовой книги (можно предоставить другой документ, который фиксирует факт увольнения с работы).

Также в материальное обеспечение входит компенсация денежных расходов на оплату:

  • телефона;
  • коммунальных услуг;
  • проезда на любом виде транспорта.

При подсчете суммы учитывают:

  1. Размер пенсии.
  2. Дополнительные материальные компенсации.
  3. Выплаты поступающие каждый месяц (вместе с набором соц. услуг).

В беззаявительном порядке пенсия автоматически начисляется несовершеннолетним детям инвалидам, потерявших кормильца.

Данную выплату могут получать дети-инвалиды 2 группы до 18-ти без кормильца и инвалиды, которые входят во вторую группу и получают пенсию ниже прожиточной.

Особенности «рабочей» и «нерабочей» группы инвалидности

«Рабочие» инвалиды из 2-ой группы могут оформить трудовую пенсию на инвалидность даже, если заработали только минимальный стаж.

А «не рабочие» могут получать только государственную или социальную. В остальном денежные выплаты одинаковые.

Изменения 2019 года

С 1 января 2019 года увеличен размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности второй группы и составляет 5334 рублей 19 копеек, за каждого иждивенца (не более 3-х) инвалид может получать по 1/3 этой суммы.

Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) в 2019 году составляет 87,24 руб.

Читать еще:  Очередь на жилье инвалидам

Социальная пенсия по инвалидности до 1 апреля 2019 года выплачивается в размере 5 180,24 рублей, после указанной даты 5 304,57 рублей. Если инвалид с детства 2-й группы, то это суммы 10 360,52 рублей и 10 609,17 рублей соответственно.

ЕДВ с 1 февраля 2019 года для инвалидов второй группы 2701,62 рублей из них стоимость пакета соцуслуг 1211,42 рублей.

О государственной помощи инвалидам при оплате ЖКУ рассказано в следующем видеоматериале:

Льготы работающим инвалидам 2 группы (последние новости) в 2020 году

В большинстве современных компаний и организаций работают люди с инвалидностью. Причин для этого может быть две – человек получил инвалидность, будучи устроенным на работу или работодатель принял инвалида изначально. В любом случае, наличие подобного сотрудника – это заслуживающая особого внимания ситуация. Данная специальная категория работников должна получать доступ к определенным гарантиям.

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

  • Два года – 1 группа;
  • Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Увольнение или перевод?

Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.

Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

  • Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
  • Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Название льготы Суть льготы
Рабочее время за неделю Для сотрудников со 2-ой группой инвалидности рабочая неделя снижается с 40 часов до 35
Ежедневная продолжительность труда Время смены зависит от медицинского заключения
Привлечение к сверхурочной работе, в ночные смены и выходные Сотрудников с инвалидностью можно привлекать к подобной работе только при наличии полученного у них письменного согласия. Дополнительным условием является отсутствие запрета со стороны медицинских показаний. Отказаться от подобных смен – законное право сотрудника

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

  • Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
  • Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

  1. Первая группа инвалидности – раз в два года.
  2. Вторая и третья группа – раз за год.
  3. В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
  4. При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Читать еще:  Парковочные места для инвалидов закон

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

  • Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
  • Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места. Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам. В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

НДФЛ с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В ПФР

22%. Это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. Они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

В ФСС

Сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. Это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

В ФФОМС

В этом направлении перечисляется 5,1%. Подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. Максимальная величина на данный момент не утверждена.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Коротко о важном

Для сотрудников, имеющих инвалидность, предусмотрено много льгот. Такой человек получает дополнительные условия по отпускам, а также специальным образом оснащенное рабочее место. Трудоустройство при инвалидности выгодно для сторон. Работодатель получает снижение налоговой базы. Сам сотрудник получает возможность зарабатывать деньги.

Сколько платят инвалидам при получении 2 группы в 2020 году

Особый статус и группа инвалидности по факту означают, что их обладатель получает право на материальное и социальное обеспечение, гарантируемое государством. Предоставляемая помощь призвана улучшить качество жизни граждан с ОВЗ. К примеру, после установления группы в ходе МСЭ инвалид может претендовать на бесплатное лечение и другие привилегии. О том, сколько получают лица с ограничениями указанной категории, а также об актуальных для них преференциях в 2020 году предлагаем узнать из данного материала.

Законодательные нормативы

Главным актом, который устанавливает абсолютно все права граждан с ОВЗ, является Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» №181-ФЗ. Благодаря данному закону описываемой категории гарантируется полная защита со стороны государства.

Этот документ утверждает нормы, регулирующие множество аспектов жизни инвалидов, начиная от начисления им пособия и заканчивая установлением статуса. Кроме того, ст. 28.1 указанного ФЗ даёт представление о том, какие должны осуществляться выплаты инвалидам разных групп, в том числе, второй.

Помимо всего прочего, важным ориентиром можно назвать закон №178-ФЗ « О государственной социальной помощи», представляющий собой законный регулятор в сфере соцуслуг, созданных для нуждающихся граждан с ОВЗ. Ст. 62 закона сообщает, как получить пособие и управлять им.

Наконец, Налоговый кодекс РФ предписывает инвалидам определённые льготы. К примеру, здесь зафиксированы категории лиц, освобождённые от уплаты налогов в той или иной деятельности.

Понимание и особенности 2 группы инвалидности

В РФ в целом и в частности при описываемой группе люди с ОВЗ получают различные льготы. Последние могут предоставляться в виде услуги. Например, 2 группа позволяет её обладателю бесплатно:

— приобретать по рецепту лекарственные препараты;

— перемещаться в общественном транспорте;

— проходить курс санаторно-курортного лечения.

Перечисленные привилегии входят в один соцпакет (НСУ), который обеспечивается в полном объёме, либо компенсируется денежной суммой в случае отказа инвалида от услуги в пользу материальной составляющей.

Что касается определения 2 группы как такового, данную категорию следует обозначить как средне-тяжёлую в плане ограничений и состояния здоровья, когда специалисты диагностируют психические и/или физические отклонения от нормы.

В любом случае ограничения по здоровью должны быть зафиксированы официально по итогам большого обследования в рамках медико-социальной экспертизы (МСЭ). При наличии медзаключения, выданного экспертами, инвалид 2 группы далее имеет право стать получателем пенсии и льгот.

Важно! Вторая группа позволяет человеку с ОВЗ трудоустроиться, так как является «рабочей». Другими словами, выявленные нарушения, как правило, не становятся препятствиями для осуществления трудовой деятельности в подходящих для этого условиях.

Сама по себе группа подразумевает, что у гражданина обнаружены определённые ограничения жизнедеятельности. В целом инвалид 2 группы может испытывать трудности в виде:

— нарушения двигательных навыков, частичной неспособности передвигаться самостоятельно;

— низкого уровня ориентации в пространстве, когда для уточнения времени, своего местонахождения и восприятия обстановки нередко нужна помощь (здесь имеются в виду и другие люди, и вспомогательные средства);

Читать еще:  Работа инвалида 3 группы по тк рф

— ограничений коммуникативного плана, при которых самостоятельное устное общение невозможно или осложнено;

— проблем с усвоением, запоминанием информации, что требует организации процесса обучения детей-инвалидов по спецпрограмме;

— некоторых препятствий по труду, на фоне которых требуется создание специальных условий благодаря технике и помощи со стороны.

Когда дают 2 группу инвалидности?

Категория лиц, принадлежащих к указанной группе, должна иметь нарушения здоровья определённой степени выраженности. То есть 2 группу устанавливают, если специалисты обнаружили:

— нарушения, не позволяющие человеку жить максимально полноценно;

— необходимость проведения в отношении обследуемого ряда мер по реабилитации и тд;

— расстройства организма, спровоцированные травмой, заболеванием и/или дефектом (врождённые, либо приобретённые).

Кроме того, эксперты обозначили общий перечень недугов, позволяющих оформить 2 группу. Здесь стоит упомянуть:

— ухудшение зрительной функции;

— сбои в системах кровообращения, дыхания;

— дефекты тела, то есть неправильные размеры его частей и др;

— нарушение голосообразования, заикание и прочие речевые отклонения.

Критерии установления 2 группы

Получить инвалидность по 2 категории удастся в случае фиксации на МСЭ конкретных критериев, а именно:

— проблем с оценкой местоположения, окружающего пространства, времени и тд;

— ограничений и нарушений по передвижению, если инвалиду требуется помощь для сохранения равновесия, поездок в транспорте и пр;

— необходимости прибегнуть к поддержке третьих лиц или техническому оснащению, чтобы передавать информацию;

— сложностей с восприятием и запоминанием информации, при которых приходится обучаться по особой программе или с применением спецтехники;

— нуждаемости работника-инвалида в помощи во время выполнения своих задач, то есть применяется техника, условия труда облегчаются, а рабочее место располагают с учётом важных правил и пр.

Только при соответствии состояния здоровья перечисленным критериям (как правило, нескольким) дают 2 группу, причём на фоне ограничений средней тяжести человек сохраняет способность трудиться и обслуживать себя.

Оформление 2 группы

Льготы гарантируются инвалиду по 2 группе после того, как он получит заключение МСЭ и соответствующую справку. От этого также зависит величина пенсионных выплат. В любом случае потенциальный получатель гособеспечения обязан придерживаться вполне конкретного алгоритма действий:

1) обратиться к своему врачу за направлением на экспертизу, а затем в бюро МСЭ по месту прописки, либо вызвать комиссию на дом, если нет возможности приехать лично;

2) предоставить заявление на освидетельствование и пакет документов;

3) пройти оценку состояния здоровья в бюро, где будут проанализированы психологические, трудовые и иные возможности гражданина, а также приняты во внимание условия проживания и другие стороны жизни;

4) получить заключение о проведении МСЭ, справку и ИПР.

Основные документы

В рамках МСЭ предстоит доказывать, что травма или болезнь ограничивают нормальную жизнедеятельность. Плюс, члены комиссии будут выяснять сведения, касающиеся условий проживания, работы и не только. Поэтому лучше подготовиться по максимуму и при необходимости иметь возможность предъявить запрашиваемый документ.

В целом пакет документации содержит:

— паспорт потенциального получателя льгот (копия с оригиналом);

— заявление на проведение медкомиссии (при необходимости его может заполнить законный представитель инвалида, а не он сам);

— трудовая — данную книжку в виде оригинала или копии приносят только лица со стажем работы (кстати, с работающих ещё просят справку о доходах);

— амбулаторную карту со стандартными и дополнительными исследованиями, справками, выписками и всеми заключениями, касающимися состояния, по которому оформляется группа;

— характеристики с места учёбы или работы (можно от бывшего работодателя);

— акт о заболевании или травме, приобретённых на производстве.

Так как все случаи индивидуальны, перечень бумаг может меняться. Наиболее точные сведения по требуемой документации рекомендуем получить у врача и в местном бюро МСЭ.

Выплаты инвалидам 2 группы в 2020 году

Так как при рассматриваемой группе можно работать, пособия (пенсионное и социальное) для данной категории небольшие. Отметим, что выплачиваемые суммы ежегодно индексируются с учётом цен, экономических колебаний и актуального курса. Как бы там ни было, начислениями занимается ПФР, куда и следует подавать заявление после назначения 2 группы.

Что касается размера пенсии, он формируется в соответствии с возрастом, категорией инвалидности и группой. В частности, виды выплат при 2 степени ограничений в 2020 году могут начисляться в виде:

— страховой пенсии (для имеющих стаж) с минимальным значением (без учета стажа, иждивенцев и тд) в 5686,25 руб;

— ЕДВ, которая составляет 2782,67 руб., при этом средний показатель по этим выплатам достигает 8000 — 9000 руб. в зависимости от вида пенсии;

— социальной пенсии (для граждан РФ), которая у инвалидов детства 2 группы приравнена к 10567,73 руб, а у граждан ставшими инвалидами после совершеннолетия — к 5283,84 руб.

Сводные таблицы

Сколько получают по 2 нерабочей группе инвалидности

Пенсия ЕДВ Сумма
НСУ деньгами НСУ льготами Минимум Максимум
5283,84 2782,67 1627,61 6911,45 8066,51‬

Сколько получают инвалиды 2 группы с детства, которые не работают

Пенсия ЕДВ Сумма
НСУ деньгами НСУ льготами Минимум Максимум
10567,73 2782,67 1627,61 12195,34 13350,40

Сколько получают работающие инвалиды со 2 группой

Иждивенцы Пенсия ЕДВ Сумма
НСУ деньгами НСУ льготами Минимум Максимум
нет 5686,25 2782,67 1627,61 7313,86 8468,92
1 7581,67 2782,67 1627,61 9209,28 10364,34
2 9477,09 2782,67 1627,61 11104,70 12259,76
3 11372,51 2782,67 1627,61 13000,12 14155,18

Особенности «рабочей» и «нерабочей» группы инвалидности

«Рабочие» инвалиды из 2-ой группы могут оформить трудовую пенсию на инвалидность даже, если заработали только минимальный стаж. А «не рабочие» могут получать только государственную или социальную. В остальном денежные выплаты одинаковые.

Налоговые льготы инвалидам 2 группы

Прежде чем завершить данную тему, обозначим основные преференции в налоговой сфере для граждан с ОВЗ. Итак, НК РФ предоставляет следующие послабления обладателям второй группы:

— уменьшение взноса на ТС до 50%, если авто по мощности не более 150 л.с.;

— скидку 10000 рублей при уплате налога на землю, если инвалидность бессрочная.

Наконец, действует преференция по земельному налогу для организаций, принадлежащих инвалидам (с долей от 80%). То же самое касается предприятий с уставным капиталом, состоящим из вложений лиц с ОВЗ и тех фирм, чьё имущество находится в собственности лиц с 2 группой.

Изменения в 2020 году

С 1 января 2020 года увеличен размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности второй группы и составляет 5686 рублей 25 копеек, за каждого иждивенца (не более 3-х) инвалид может получать по 1/3 этой суммы. Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) в 2020 году составляет 93 руб. Социальная пенсия по инвалидности до 1 апреля 2020 года выплачивается в размере 5 283,84 рубля. Если инвалид с детства 2-й группы, то эта сумма равна 10 567,73 рублей. ЕДВ с 1 февраля 2020 года для инвалидов второй группы 2782,67 рубля из них стоимость пакета соцуслуг 1155,06 рублей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector