0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа для инвалидов в саратове

для инвалидов вакансии в Саратов, Россия

Социальный работник

В/О или С/проф/о либо проф. Подготовка в соответствии с профилем деятельности. Осуществлять комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и…

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Нарушение ф-ий эндокринной, сердечно-сосудистой сис-мы .Способность к самообслуживанию, передвиж., труд. Деят-ти, ориентации, контролю за своим поведением.

Дворник

КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, 0,5 СТАВКИ — 4737,0РУБ., РАБОТАТЬ С 14.00 ДО 17.00. НАРУШЕНИЕ ФУНКЦИИ ЗРЕНИЯ, СЛУХА, НИЖН. СИСТЕМЫ, ЭНОДОКРИННОЙ СИСТЕМЫ И МЕТАБОЛИЗМА.

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Нарушение ф — ции слуха, серд. Системы, дыхательной, пищеварит., эндокринной системы и метаболизма. Способность к сам-нию, обучению, труд.

Техник-электрик-наладчик электронного оборудования

ТЕХНИК-ЭЛЕКТРИК НЕ НИЖЕ 4 ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ. НАРУШЕНИЕ ЯЗЫКОВЫХ И РЕЧЕВЫХ ФУНКЦИЙ, СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТОЙ СИСТЕМЫ, НАРУШЕНИЕ ФУНКЦИИ ПИЩЕВАРИТЕЛЬНОЙ…

Электрик участка

0, 25 ставки = 3032 руб. Осуществляет систематический профилактический осмотр электрооборудования и освещения. Проводит его проверку и профилактический ремонт.

Продавец продовольственных товаров

ЗАПИСЬ НА СОБ-НИЕ ПО ТЕЛ. 79-52-45, З/П 24 200- 29 100 РУБ., СМЕННЫЙ Г-К С 9 ДО 21 ЧАСА, УВ. ПК,ПОДДЕРЖАНИЕ ПОРЯДКА В ЗАЛЕ, ВЫКЛАДКА ТОВАРОВ, ЗАМЕНА ЦЕННИКОВ,…

Специалист

СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЦЕССОВ КИС, В/О, ОПЫТ РАБОТЫ, ЗНАНИЕ ПРОГРАММ ADOBE READER, MS OUTLOOK.КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА *.

Специалист

ВЗЫСКАНИЯ, 0,5 СТАВКИ 8 500 РУБ., КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, В/О, С/С/О, НЕПОЛН. ВЫСШЕЕ, ОПЫТ РАБОТЫ В БАНК. К ПЕРЕДВИЖЕНИЮ, ОРИЕНТАЦИИ, ОБЩЕНИЮ, ОБУЧЕНИЮ, ТРУД.

Специалист

В/П/О ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. НАЛИЧИЕ СЕРТИФИКАТА CISP, РАЗГОВОРНЫЙ АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК. ОПЫТ РАБОТЫ В АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 3 ЛЕТ.

Специалист

КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, С/П/О, РЕЖИМ РАБОТЫ: ПЕРЕРЫВ ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ 2 Ч. КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ЧЕТКО ПОСТАВЛЕННАЯ РЕЧЬ, ЗНАНИЕ ПРОДАВАЕМОГО…

Главный специалист

ПТО, КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, В/О, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПО СПЕЦ. ТЕПЛОТЕХНИК, ОПЫТ ОТ 5-ТИ ЛЕТ, ЗНАТЬ ПРОГРАММЫ ГАРАНТ, КОНСУЛЬТАНТ, ЕСКД, СВОБОДНОЕ ВЛАДЕНИЕ АНГЛИЙСКИМ…

Специалист

ДИЗАЙНЕР 3 D ГРАФИКИ,БАКАЛАВР,С 8-17,КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА.*НАРУШЕНИЕ Ф-ЦИИ СЛУХА,НИЖНИХ КОНЕЧНОСТЕЙ.**СПОС-ТЬ К САМ-НИЮ,ПЕРЕДВИЖЕНИЮ,ОРИЕНТАЦИИ,ОБЩЕНИЮ,ОБУЧЕНИЮ…

Заведующий лабораторией (научно-исследовательской)

КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ ДОКТОРА НАУК, В/О ХИМИЧЕСКОЕ ИЛИ БИОЛОГИЧЕСКОЕ, СВОБОДНОЕ ПОЛЬЗОВАНИЕ ПК, ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА.ОПЫТ РАБОТЫ В НАУЧНОЙ И…

Помощник оператор линии в производстве пищевой продукции

К САМООБСЛУЖИВАНИЮ, ПЕРЕДВИЖЕНИЮ, ОРИЕНТАЦИИ, ОБЩЕНИЮ, ОБУЧЕНИЮ, ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, К КОНТРОЛЮ ЗА СВОИМ ПОВЕДЕНИЕМ.

Специалист

ЗНАНИЕ ЗАКОН-НЫХ И НОРМ-НЫХ АКТОВ, РЕГ-ЩИХ ДЕЯТ-ТЬ СТРОИТ-НЫХ ОРГ-ЦИЙ,ВОЗМ-ТЬ ЕЗДИТЬ В КОМАНДИРОВКИ,ЗНАНИЕ ПК,ОРГ-КИ, КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА.*НАР.Ф-ЦИЙ СЕРД.-СОС.…

Геолог

КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, ВАХТОВО-ЭКСПЕДИЦИОННЫЙ МЕТОД, В/О ПО СПЕЦ. ГЕОЛОГИЯ НЕФТИ И ГАЗА, ГОРНЫЙ ИНЖЕНЕР. К САМООБСЛУЖИВАНИЮ, ПЕРЕДВИЖЕНИЮ, ОРИЕНТАЦИИ, ОБЩЕНИЮ,…

Техник-лаборант

КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, РЕЖИМ РАБОТЫ: В/О, СТАЖ РАБОТЫ В ОБЛ. МЕТОДОВ АНАЛИЗА ОТ 3 ЛЕТ. НАРУШЕНИЕ ФУНКЦИИ СЛУХА, ДЫХАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПИЩЕВАРИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,…

Техник-программист

КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, С/П/О, КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, ОПЫТ РАБОТЫ ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММИРОВАННОГО КОДА ОТ 3 ЛЕТ.

Архивариус

КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДА, РЕЖИМ РАБОТЫ: ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И АРХИВОВЕДЕНИЕ, СТАЖ РАБОТЫ ОТ 1 ГОДА. НАРУШЕНИЕ ФУНКЦИИ СЛУХА, ДЫХАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПИЩЕВАРИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ…

Врач-офтальмолог

себе профессиональную команду, современное оборудование, высокие медицинские технологии и комфортные условия для пациентов. лаборатория – Тюменская больница, более известная горожанам как «Больница водников», обладает всеми необходимыми ресурсами для.

Врач-невролог

себе профессиональную команду, современное оборудование, высокие медицинские технологии и комфортные условия для пациентов. лаборатория – Тюменская больница, более известная горожанам как «Больница водников», обладает всеми необходимыми ресурсами для.

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 123

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Читать еще:  Программа доступная среда для инвалидов 2020 2020

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.
Читать еще:  Парковочное место для инвалидов

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Как найти достойную работу инвалиду?

Темой очередной «горячей линии» с представителями главного бюро медико-социальной экспертизы и центра занятости населения города Саратова стал актуальный вопрос трудоустройства инвалидов.

Количество позвонивших в пресс-центр «Комсомольской правды»-Саратов показало важность этого разговора как для лиц с ограниченными возможностями, так и помогающих им в данном направлении.

Напомним, что только 25% имеющих инвалидность россиян трудоустроены. Почему остальные граждане этой категории не являются в этом смысле полноценными членами общества? Какие вакансии предоставляют инвалидам центры занятости? Как обеспечить транспортную доступность рабочих мест?

На эти и другие вопросы наших читателей (не только, кстати, инвалидов — Ред.) ответили Ольга Кузина — заместитель руководителя по экспертной работе ФКУ «ГБ МСЭ» по Саратовской области Минтруда и Александр Шваков, заместитель директора ГКУ СО «Центр занятости населения г. Саратова».

— Добрый день! Меня зовут Вадим. Моему брату — инвалиду по зрению, который живет в Энгельсе, предложили работу в Заводском районе Саратова. Как можно решить вопрос с доставкой инвалида к месту работы, потому что общественным транспортом он ездить, к сожалению, не может.

Ольга Кузина: — К сожалению вопрос транспортной доставки инвалида законодательством не урегулирован и в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида не прописывается. Здесь нужно проводить работу с потенциальным работодателем. Если он заинтересован в работнике, то вопрос этот решится – возможна доставка инвалида транспортом предприятия. Услуги существующего социального такси не предназначены для доставки инвалидов на работу, а лишь для посещения социально значимых учреждений – больниц, поликлиник, реабилитационных центров, учреждений социальной защиты.

Ольга Кузина: — Хочу немного пояснить, как происходит процесс трудоустройства инвалидов. Первый этап — это бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), где формируется индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида и разрабатываются рекомендации по профессиональной реабилитации, определяются показанные и противопоказанные условия труда, нуждаемость в различных мероприятиях по профессиональной ориентации и других мероприятиях. Второй этап – постановка на учет в службе занятости населения, где инвалиду с учетом трудовых рекомендаций подбирается подходящая работа. И, наконец, третий этап – это профессиональная адаптация, которую осуществляет работодатель, создавая необходимые условия инвалиду.

Александр Шваков: — Хочу отметить, что за последние 2 года со стороны Правительства РФ и Министерства труда и соцзащиты РФ предпринимаются интенсивные действия, связанные с активизацией работы по трудоустройству инвалидов. Систематизировано взаимодействие между социальными службами по обмене информацией, связанной с трудоустройством инвалидов. Только за 2016 год по Саратову в учреждения службы занятости поступило более 3 тыс. индивидуальных программ реабилитации инвалидов с рекомендациями по трудоустройству. На всех инвалидов трудоспособного возраста заведены паспорта инвалидов, которые отражают потребность человека в трудоустройстве. Перед нами поставлена задача активизировать помощь в трудоустройстве граждан, в том числе — данной категории. Однако есть большая проблема найти подходящее место работы для инвалида. Так, не все заквотированные на производствах места для инвалидов совпадают с рекомендациями и потребностями этой категории граждан.

Читать еще:  Профессиональное обучение и трудоустройство инвалидов

Ольга Кузина: — Хочу дополнить, что этот вопрос мы обсуждали на Общественном совете в областном министерстве занятости, труда и миграции, где порекомендовали работодателям квотировать только те рабочие места, которые не имеют вредности и не могут принести вреда здоровья для инвалида. На практике это далеко не так, и зачастую инвалидам предлагается тяжелый физический труд.

— Здравствуйте. Это Сергей. Хотел бы задать такой вопрос. Есть ли какой-то перечень предприятий, которые установили у себя квоту для инвалидов?

Александр Шваков: — Этот список есть на сайте городского центра занятости в специальном разделе по работе с инвалидами. Он в свободном доступе и постоянно обновляется.

Цифры и факты: В настоящее время в реестре по Саратову числятся 10 896 инвалидов. Из них желают работать 445 человек. Обратились в отделы занятости населения пришли около 200 человек. Система квотирования рабочих мест для инвалидов только в Саратове позволила выявить 1746 вакансий. Из них — 1003 по рабочим специальностям. Для ИТР и служащих — 743.

— Хочу узнать, могу ли я не показывать своему работодателю рекомендации, полученные на очередном переосвидетельствовании в МСЭ? Я в этом не заинтересована.

Ольга Кузина: — У вас есть право выбора — предоставлять программу реабилитации или нет. Для инвалида индивидуальная программа реабилитации или абилитации носит рекомендательный характер. Просто подумайте, что условия вашей работы возможно могут каким-то образом отрицательно сказаться на вашем здоровье. Надо все хорошо взвесить.

— Ирина Борисовна беспокоит. Скажите, пожалуйста, я — инвалид 3 группы. Мне 54 года. До пенсии осталось меньше года, но я хочу найти себе работу. Каким образом можно это сделать? Живу в Ленинском районе Саратова.

Александр Шваков: — Для этого вы можете обратиться в отдел занятости населения по месту жительства. В вашем случае — по ул. Международная, где есть отдел занятости Ленинского и Кировского районов. Специалисты по трудоустройству инвалидов вам конкретно окажут нужную помощь. Кстати, мы хотим добиться того, чтобы места для инвалидов не просто квотировались, а на них были реально трудоустроены люди. В этом году мы планируем внести изменения в законодательство.

— Добрый день, меня зовут Ольга Николаевна. Скажите, пожалуйста, в нашем городе для инвалидов-колясочников работа только на дому предлагается? Ведь общественный транспорт к этому никак не приспособлен. Спасибо.

Александр Шваков: — Мы предлагаем работу и для инвалидов-колясочников. Но все решается индивидуально. Работодатель может организовать и доставку инвалида на работу. Но отмечу, что вакансий для колясочников все-таки мало. Возможно потому, что им необходима организация рабочего места. Хотя часто никаких больших финансовых вложений для этого не нужно. Кроме того, из областного бюджета нам выделяют небольшие средства для создания конкретных рабочих мест для инвалидов. Как правило — в специализированных организациях для таких людей. Пусть их не так много, но они есть. Мы также стимулируем работодателя выплатами, которые принимают инвалидов сверх установленных законами квот. Также переобучаем инвалидов совершенно бесплатно другим профессиям, если у них возникает такое желание. В этом году мы уже переобучили 22 инвалида, половина которых уже трудоустроилась.

— Здравствуйте? У меня такой вопрос: а вообще инвалиды могут работать? И какая работа им подходит?

Ольга Кузина: — Подходящей для инвалида считается работа, соответствующая рекомендациям индивидуальной программой реабилитации или абилитации, полученному образованию, уровню профессиональной подготовки инвалида, опыту его предыдущей работы. Как правило, подходящими для инвалида является труд 1 и 2 класса по тяжести и напряженности, без вредных производственных факторов, которые могли бы привести к ухудшению его здоровья.

— День добрый. А как оформить индивидуальную программу реабилитации для инвалида с целью трудоустройства?

Ольга Кузина: — Это несложно. Нужно сначала обратиться в поликлинику по месту жительства и оформить направление на МСЭ. Затем, с паспортом, направлением на МСЭ и медицинскими документами обратиться в бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства, где вам разработают индивидуальную программу реабилитации или абилитации или ИПРА. В ИПРА инвалида указываются рекомендации по профессиональной ориентации, рекомендуемые условия труда, содействие в трудоустройстве, с которыми вы можете идти к работодателю или в центр занятости.

К сведению: Почти 70% инвалидов получили свой статус вследствие перенесенного онкологического или сердечно-сосудистого заболевания, поэтому не имеют видимых признаков инвалидизации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector