0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа для инвалидов в зеленограде

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 123

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Читать еще:  Работа для людей с инвалидностью в москве

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Работа для инвалидов в зеленограде

Трудоустройство инвалидов

Найти работу:

Основная часть мер государственной поддержки, на которую могут рассчитывать инвалиды в Российской Федерации, осуществляется Пенсионным фондом России, который предоставляет несколько видов пенсий по случаю инвалидности, а также несколько видов социальных выплат инвалидам.

Самой распространенной пенсией ПФР для инвалидов сегодня является страховая пенсия по инвалидности. Этот вид пенсии назначается любому гражданину, признанному инвалидом, если у него есть хотя бы один день страхового стажа. Для ее получения необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда России.

Если же человек с инвалидностью никогда не работал и не имеет страхового стажа, Пенсионный фонд выплачивает ему социальную пенсию по инвалидности.

Главным видом социальной поддержки инвалидов и одновременно одной из самых массовых выплат Пенсионного фонда является ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Наряду с инвалидами она выплачивается и другим гражданам, пользующимся федеральными льготами.

Получающим ЕДВ инвалидам также предоставляется набор социальных услуг, включающий в себя:

  • лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов;
  • путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Читать еще:  Подъемники для инвалидов для лестниц

Граждане, имеющие 1 группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях для сопровождающего их лица второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Размер НСУ с 1 февраля 2016 года — 995 рублей 23 копейки в месяц

Натуральная форма
Набор социальных услуг включает в себя:
Денежный эквивалент
Обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов 766 рублей 55 копеек
Предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний в санаторно-курортные организации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд 118 рублей 59 копеек
Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно 110 рублей 9 копеек

Выплаты Пенсионного фонда предусмотрены не только для граждан с инвалидностью, но и для тех, кто ухаживает за ними. Для неработающих трудоспособных граждан, ухаживающих за инвалидами I группы, такая выплата сегодня составляет 1 200 рублей в месяц. Тем, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, размер выплаты может в разных случаях составлять 1 200 или 5 500 рублей.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

  • установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
  • резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
  • стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
  • создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
  • создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

В офис на коляске

Московских инвалидов обеспечат работой: в этом году для москвичей с ограниченными возможностями создали восемь тысяч мест, что в четыре раза больше, чем за прошлый год.

Покатили на ярмарку

В Москве более 1,2 млн инвалидов, из которых около 240 тысяч хотят и могут работать. Из них трудоустроены примерно 75 тысяч. За ближайшие четыре года власти намерены трудоустроить до 85 процентов инвалидов — конечно, только тех, кто пожелает.

Что им сегодня предлагают? «РГ» изучила спрос и предложение на ярмарке вакансий для людей с ограниченными возможностями, только что прошедшей в Измайловском гостиничном комплексе.

— В отличие от центра занятости, где поиск работы начинается с заполнения анкеты, на ярмарке достаточно на словах высказать свои пожелания, — рассказывает Ольга Ширшакова, сотрудник Департамента труда и занятости. — Мы сразу подберем подходящую вакансию.

Предпочтения, по словам улыбчивой Ольги (в повседневной жизни она занимается трудоустройством инвалидов в Зеленограде), зависят от группы инвалидности. I и частично II группы интересуются, как правило, надомной работой. Обычно это сборка каких-то приборов из комплектующих, которые специальный курьер привозит на дом. Курьер также забирает готовую продукцию. Женщины могут на дому на тех же условиях что-то шить и кроить.

Часть инвалидов II группы и большая часть III стараются найти работу по специальности.

— Представьте: человек проработал 15 лет бухгалтером, что-то случилось, получил инвалидность, — продолжает Ольга. — Естественно, что он попытается устроиться на работу бухгалтером. Зачем такой бухгалтер нужен фирме? А по закону («О квотировании рабочих мест». — Ред.) с 2004 года в Москве предприятия, независимо от вида их деятельности, должны либо принимать на работу инвалидов, либо платить компенсацию.

Например, в компании, где работают 50 человек, два места должны быть предоставлены инвалидам.

Из трудоустроенных московских инвалидов почти половина трудится как раз на квотированных должностях. Некоторые предприятия расширяются именно за счет привлечения инвалидов, получая и льготы, и государственные дотации на создание таких мест.

Заработки очень разные.

— Надомник получает от 11 тысяч рублей в месяц и до. — эксперт Ширшакова задумывается, поднимает глаза к потолку. — Верхнего потолка нет, сколько наработает.

Но вот объявление, которое встречает соискателей при входе на ярмарку вакансий, не слишком поражает щедростью: требуются инвалиды II и III групп на производство: зачистчик — от 17 000, подсобник — от 15 600, промывщик деталей — за те же 15 600.

Кратно лучше оплачиваются профессии, которые для колясочников весьма подходят: программист, специалист IT-технологий. Но как говорят профессиональные кадровики, айтишники на инвалидных колясках — редкие гости на таких ярмарках, обычно они находят работу по своим каналам.

Не бойся, не проси

— Да можно заработать и 100 тысяч в месяц, — говорит Александр Матвеев, инженер-строитель, приехавший на ярмарку в инвалидной коляске. — Хотя работодатель в подавляющем большинстве далек от идеала, и часто мечтает о сказке: вот возьмет он на работу колясочника, и тот будет пахать на него от рассвета до заката за копейки. Притом что на многих предприятиях, по мнению инженера, процветает алчность и жадность очень плохо с дисциплиной, слабый менеджмент.

Но проблема не только в работодателе. По личной оценке Матвеева, сегодня только 5-6 инвалидов из ста будут работать с удовольствием, и с большой отдачей.

— Суровая проза жизни: многие будут лить слезы, что-то требовать и при этом очень жалеть себя, — категоричен инженер.

Сам Александр Петрович Матвеев в инвалидной коляске почти полжизни: 27 лет назад его призвали на армейские сборы, из-за переохлаждения произошел разрыв сосудов у позвоночника. От минобороны не получает ни копейки.

— Вернулся со сборов, в 8 утра сдал повестку в военкомат, а в 10 увезли на «скорой», — вспоминает инженер. — Доказать, что болезнь связана со службой, не смог, пришлось самому как-то выживать.

Сегодня Александру Петровичу 57 лет, он востребованный специалист в области строительства: монтировал мясо-молочные цеха на севере Москвы, работал с немцами и американцами. Отлично выглядит, активен, путешествует по миру. Работу не ищет — на ярмарку заехал для того, чтобы, так сказать, держать руку на пульсе.

— Почему среди инвалидов такая безработица? — рассуждает инженер Матвеев. — Так ведь инвалид очень часто сам на себя нагоняет негатив. Губы надует, злой сидит, ворчит: вот мне плохо, я такой-сякой. Он и так больной, а еще себе проблем добавляет. Все изменится, когда он мысли свои изменит — и работа сама его найдет.

Есть, впрочем, и счастливые исключения.

— Один мой друг-колясочник владеет стоматологической клиникой, другой создал фирму по ремонту ретроавтомобилей, — говорит инженер. — Мотив у обоих один: самореализация, за деньгами никто особо не гоняется. И оба работают так, что здоровые завидуют.

Любые статистические данные о трудоустройстве инвалидов неточны по определению, но дело тут не в точности статистики. Дело в том, что все цифры динамичны: инвалиды довольно часто меняют место работы. Как по своей инициативе, так и работодателя.

Впрочем, что и немудрено: от монотонного и не слишком щедро оплачиваемого труда надомника даже здоровому человеку несложно впасть в депрессию. А у многих колясочников нервная система и так на пределе.

— Корреспондент, обрати внимание: в метро очень мало инвалидов на колясках, — отмечает один из посетителей ярмарки. — Да, туда трудно спуститься, но дело не только в этом. Я как-то спустился, но больше этого никогда делать не буду: всех, кто на коляске, народ в метро воспринимает исключительно в качестве попрошаек. Либо отворачиваются, либо склоняются и ищут место, куда тебе мелочь насыпать.

Представим-ка себя на их месте. Всякий выдержит такую нагрузку на психику?

— Или вот характерная ситуация: человек ложится на длительное обследование: несколько месяцев в больнице, потом полгода в санатории, — рассказывает сотрудник центра занятости, пожелавший сохранить анонимность. — Как сами думаете, всякий работодатель будет это терпеть? Конечно, инвалида за лечение уволить нельзя, но создать ему неприемлемую атмосферу в коллективе — очень даже реально. Сам уйдет.

Тот же инженер Матвеев поменял около 40 (!) мест, пока не нашел достойную работу.

Но есть и прямо противоположная тенденция. МЧС активно трудоустраивает инвалидов, предоставив им вакансии по 18 специальностям.

Люди с ограниченными возможностями вполне успешно работают диспетчерами центров управления в кризисных ситуациях и пожарных частей, операторами экстренной службы «112». Всего в МЧС планируют принять свыше 24 тысяч инвалидов, и эксперты прогнозируют, что такие коллективы, вопреки нынешним тенденциям, будут отличаться отменной стабильностью.

Наконец, в обществе все популярнее идея, что инвалиды вполне могут выполнять функции городских чиновников, работая на дому: это и сэкономит бюджет, и решит многие социальные проблемы.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector