0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в уфе для инвалидов 2 группы

Вакансии для инвалидов в Уфе

Водитель такси

Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона «О социальной защите…

Сиделка (в Уфе)

Работа сиделкой в Уфе Требования к кандидату: ✔ Наличие опыта ухода за больными и престарелыми людьми. ✔ Наличие документов подтверждающих личность. ✔ Наличие медицинских…

Парикмахер-универсал в патронажную службу. Выезды

СРОЧНО 1-ый выездной Центр Красоты и Здоровья «Милосердие плюс» в связи с открытием филиала в г. Уфа открывает вакансию ПАРИКМАХЕРА-УНИВЕРСАЛА с выездом к клиентам…

Работа сиделкой в Уфе

Работа сиделкой в Уфе Требования к кандидату: ✔ Наличие опыта ухода за больными и престарелыми людьми. ✔ Наличие документов подтверждающих личность. ✔ Наличие медицинских…

Делопроизводитель (квотируемая ставка для людей с инвалидностью)

Обязанности: Ознакомление сотрудников с изменениями в кадровых документах Ведение архива личных дел сотрудников Условия: Пятидневная рабочая неделя Корпоративный транспорт из…

Мастер аппаратного педикюра. Подолог для пожилых

СРОЧНО 1-ый выездной Центр Красоты и Здоровья «Милосердие плюс» в связи с открытием филиала в г. Уфе открывает вакансию СПЕЦИАЛИСТА АППАРАТНОГО (МЕДИЦИНСКОГО)…

Заведующий социально-реабилитационным отделением

Обязанности: Организация комплексной социальной реабилитации и абилитации получателей социальных услуг посредством проведения оздоровительных, профилактических и…

Культорганизатор

Обязанности: Организация всех видов досуга (отдых, развлечения, творчество, туризм и др.) граждан пожилого возраста и инвалидов (получателей социальных услуг) проживающих в…

Горничная

режим работы: по графику, без требований к опыту работы.квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов выполнение работ по уборке номеров перед заселением гостей и…

Намотчик катушек

Намотка катушек для аппаратов и приборов с автоматической или ручной укладкой витков,с прокладыванием изоляции в случае необходимости. Переключение станка на нужное число…

Менеджер

техническое образование, уверенный пользователь ПК, умение общаться с клиентами Инвалиды СтоловаяСоциальный пакет Квотируемое рабочее местопо продажам, место работы…

Консультант

Выполнение работы консультанта SAP, настройка, администрирование и ведение базы данных. Опыт работы от 3 лет. Квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов…

Инженер по охране окружающей среды (эколог)

Экологическая экспертиза ТЭО. Проверка соответствующих разделов проектной и рабочей документации соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей…

Уборщик производственных и служебных помещений

Уборка в производственных помещениях, вытирание пыли, подметание и мойка вручную полов, лестниц, лестничных клеток, окон,стен,потолков.Уборка…

Менеджер

знание основ делопроизводства, уверенный пользователь ПК, умение работать с оргтехникой, организованность, знание 1С, офисных программ осуществлять оформление необходимой…

Культорганизатор

Чем предстоит заниматься: — Организация всех видов досуга (отдых, развлечения, творчество, туризм и др.) граждан пожилого возраста и инвалидов (получателей социальных услуг)…

Продавец-консультант

Квота для инвалидов. Опыт работы от 10 лет по профессии, опыт работы с кассой от 5 лет. Оплата 115 руб/час

Заведующий социально-реабилитационным отделением

Чем предстоит заниматься: — Организация комплексной социальной реабилитации и абилитации получателей социальных услуг посредством проведения оздоровительных, профилактических…

Продавец непродовольственных товаров

СПЕЦ.РАБ.МЕСТО ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ,ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН; ЗНАНИЕ ПРОГРАММЫ 1С:ТОРГОВЛЯ И SBMS;

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 123

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Читать еще:  При какой степени артроза дают инвалидность

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Читать еще:  Подъемные устройства для инвалидов

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Инвалидам очень трудно найти работу в Уфе

В Башкирии будет установлена квота для приема на работу инвалидов на предприятия с числом работников от 35 человек. Об этом заявил глава региона Рустэм Хамитов на заседании Президиума Правительства РБ.

Действительно, одной из острых проблем Башкирии является трудоустройство людей с ограниченными возможностями. По официальной статистике, в 2012 году из более чем трех тысяч обратившихся в службы занятости устроиться смогли лишь треть. На сегодняшний день в России из 2,57 миллиона инвалидов трудоспособного возраста численность неработающих составляет 1,8 миллиона — 77 процентов.

Вообще трудно представить инвалида, штурмующего подступы к кабинету первичного приема на бирже труда. Моя знакомая рассказывала, что зарегистрироваться в качестве безработной ей удалось после шести походов к инспектору. Сначала надо взять бланки документов, затем их заверить на прежнем месте работы, затем пришлось исправлять найденные дотошным инспектором ошибки в справках. Здоровый человек не выдержит такого марафона, а что говорить об инвалидах.

Можно ли с помощью интернета найти работу без этой беготни? Открываем сайт Центра занятости Уфы, где есть специальная рубрика «Трудоустройство для инвалидов». Выбор есть — дворник, оператор котельной, повар, различные рабочие специальности. В общем, работа, требующая недюжинной физической подготовки, а заодно и энтузиазма при зарплате 4-6,5 тысячи рублей.

На одном из форумов пользователь Терминатор так высказался о проводимых ярмарках для инвалидов: «Два раза пытался на ярмарку попасть, пока в пробках сидишь, ярмарка и закончилась, строго по графику: один час — с 11.00 до12.00, а потом громко во всех СМИ: «Мы провели ярмарку для инвалидов. позорище, стыд и срам».

Читать еще:  По каким критериям дают инвалидность

Ищем дальше. Сайт Башкирского отделения ВОИ предлагает две вакансии: швея и менеджер по продажам. Остальные порталы по трудоустройству также не изобилуют предложениями: диспетчер на телефоне, менеджер по продажам. На поверку большинство их них оказываются щупальцами сетевого маркетинга.

На форумах по проблеме трудоустройства высказываются пожелания побольше привлекать инвалидов для IТ-специальностей. Но опять же для обучения компьютерным азам по программе переквалификации центров занятости требуется мобильность: надо ежедневно ездить на занятия в здания, зачастую не оборудованные пандусами. Предложений дистанционного обучения я не нашла. Что касается работы на дому, то большинство предложений о перепечатке текстов с дисков, сборке ручек и т.п. — обыкновенный лохотрон.

Есть разные группы инвалидов. Кто-то постоянно борется с болезнью и ему не до трудоустройства, у кого-то отклонения в психике. Но большинству инвалидов трудно выйти из дома, хотя руки и голова работают хорошо. Однако в обществе сложился стереотип, из-за которого к инвалиду относятся как к обузе, достойной жалости. Может, субсидия в размере 66 200 рублей на создание рабочего места для незанятого инвалида, обещанная государством с 2014 года, что-нибудь изменит в этом порядке?

Знаменитый уфимский колясочник Михаил Петров, ездивший на инвалидной коляске автостопом в Москву на прием к советнику президента РФ по проблемам инвалидов, делится опытом на своем сайте:

«Почему работодатели неохотно берут на работу инвалидов, даже при выделении субсидий? Чтобы это понять, мы открыли ИП Петрова и приняли пятерых инвалидов по этой программе, получили за каждого по 50000 рублей, купили им оборудование, отчитались перед УСЗН (так как помещений у нас нет, работают дома).

Несмотря на то, что Михаил Петров — инвалид I группы, льгот по налогам у нас нет. Это первая проблема. Второе: мобильность. Когда принимаешь инвалида на работу, встает проблема доставки. Третье: адаптация — нельзя забывать, у инвалида короткий рабочий день и особые условия труда (через каждые три часа 15-минутный отдых). Кроме того, дополнительные расходы на обустройство комнаты отдыха и туалетов, поэтому к нему относятся неоднозначно, и человек чувствует себя неуверенно и ущербно в коллективе. Четвертое: нельзя сбрасывать со счетов конкуренцию на рынке труда — много приезжих гастарбайтеров, за которых не надо платить налоги и которым не надо устраивать «доступную среду».

Анализируя все это, мы пришли к выводу, что инвалид должен сам быть мобильным, передвигаться по городу, и работать в коллективе наравне со всеми».

Комментарии здесь излишни…

Есть в Уфе энтузиасты этого направления. Специалист по трудоустройству Башкирской республиканской организации всероссийского общества инвалидов Гульнара Нафикова организовала «Клуб ищущих работу», который недавно объявил о первом выпуске слушателей.

Как рассказывает сайт БРО ВОИ, в течение двух месяцев группа из 11 человек, желающих найти работу, но имеющих ограниченные возможности здоровья, проходила курс, который включал в себя написание резюме, умение разговаривать с потенциальными работодателями. Обучение вели эксперты по трудоустройству, психологи, юристы. Кроме этого для инвалидов были организованы специальные тренинги.

— На данный момент трудоустроено четверо слушателей наших курсов, — прокомментировала Гульнара Нафикова. — Остальные слушатели ходят на собеседования либо уже проходят стажировку на предприятиях. Также не так давно нами проведена ярмарка вакансий, на которой ищущие работу люди смогли встретиться и пообщаться с работодателями. Ее посетило 70 безработных, семеро из них уже трудоустроены, 17 — стажируются. 32 человека из 70-ти заполнили анкеты впервые.

Выбор работы для людей с ограниченными возможностями здоровья не очень большой, работодатели не горят большим желанием их брать на работу, признаются организаторы клуба. Однако есть специалисты, которые востребованы. К ним относятся делопроизводители, аналитики, копирайтеры, курьеры, швеи и др. Предпочтение, конечно, отдается тем, кто закончил высшие учебные заведения. Но, если это касается рабочих специальностей, то часто достаточно опыта работы или наличия профессионального образования.

Остается добавить, что сейчас идет второй набор в клуб, организованный БРО ВОИ, а обучение начнется в середине января 2014 года. На данный момент в клуб записалось уже девять человек. Слушатели предлагают организовать при клубе курсы 1С и делопроизводителей. Для организации подобных клубов не только в Уфе, но и в других в районах и городах Республики Башкортостан клуб приглашает желающих, проживающих за пределами Уфы. Телефон БРО ВОИ: 8(347) 253-33-13 (приемная).

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector